哈尔滨市香坊区深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，积极响应国家和省市关于推进人才工作的号召，结合区情实际，引才集智、聚贤赋能。通过深化校地合作，将“第一资源”转化为高质量发展的“第一引擎”，为区域经济社会发展提供有力的人才支撑。

海纳百川，吹响引才“集结号”。聚焦创新引才方式、完善育才机制、优化留才环境，全面深化与高校的合作。搭建引才平台。通过春秋两季“丁香人才周”引才活动，统筹协调226家企事业单位提供2577个用人需求，涵盖制造业、金融业、软件和信息技术服务业等17个领域，不断提升大学生毕业留哈来香率。深化校地合作。与11所驻区高校建立紧密合作关系，举办高校专家进校园、进社区启动对接会，通过聘请驻区高校专家担任街镇基层党建副书记和中小学校科技副校长，引导高校专家参与基层治理，为区域发展提供智力支持。

推陈出新，建设创新“生态圈”。积极搭建产学研合作平台，推动高校科研成果向现实生产力转化。构建协同创新机制。以哈尔滨工业大学先进技术研究院落地香坊区为契机，打造环哈尔滨工业大学、东北林业大学、黑龙江中医药大学创新创业生态圈。依托36所驻区大中专院校及48家科研院所构建“龙头引领+配套协作+院校协同+用户支撑”的协同创新联合体，为传统产业加快升级改造插上“科技翅膀”。推进校企对接。举办政银校企对接会，共邀请域内企业、银行、院校等232家单位参加，16家企业代表进行现场推介，8家企业达成合作意向并进行现场签约，促进科技、金融与产业的深度融合，破解资金、技术、人才等难题。

力学笃行，打造人才“练兵场”。把搭建实践平台作为提升人才素质能力的重要途径，升级打造高校人才就业实习场所。搭建实践平台。与多所高校签订校企合作协议，开展社会实践和就业服务活动，促进高校与地方的深度融合。与哈尔滨金融学院签订大学生实习实训协议，在区域内为在校学生提供实习机会，提升学生的实践能力和专业素养。开展实践活动。实施“扬帆计划”，举办“返乡大学生”假期实践活动，发挥组织优势和育人功能，帮助大学生上好就业实践第一课，学思结合的学习方式启发对职业生涯的信心和期待，引导大学生提前适应职场环境，提高就业竞争力。

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